岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、主导并执行区域校园招聘工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
8、协助人事经理开展员工关系工作；
9、区域人事系统管理，考勤管理，五险一金购买；
10、培训体系完善。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘/培训工作经验；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有宠物医疗人脉及熟悉宠物医疗行业工作经验者优先；
3、具有较强的沟通影响力、执行力和独立工作能力；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入并了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。
PS:
1、入职后需在广州培养1-3个月（可提供住宿）
2、上班时间：8:30-18:00 大小周
3、能力突出薪酬可放宽，有意者私聊~
4、涉及跨区域管理，有驾照会开车优先~