岗位职责及要求：
1、协助管理理赔团队，包括目标设定、绩效评估，旨在促进团队稳健发展与持续进步，增强团队专业技能及服务能力；
2、优化并管理理赔流程，确保流程顺畅高效，提升客户满意度；
3、致力于提高理赔业务效率与质量，构建具有市场竞争力的理赔服务体系和高效运营模式；
4、定期组织理赔流程复盘与评估，紧密结合业务需求，推动流程优化与系统功能升级；
5、上级主管安排的其它工作；
薪酬组成：底薪 +绩效 ，面试定薪，综合8k-15k 具体根据候选人能力确定
上班时间：早九晚六 双休