【岗位职责】：
1. 质量管理和培训体系搭建：品质制度、标准、规范、方针目标、操作程序手册建设。
2. 质量管理团队建设：品质专员岗位职责明确责任、工作质量任务分工、质量职业发展、品质专业培养。
3. 品质质量监督考核体系：对各部进行日、周、月、季度考核抽查，形成品质报告，与部门、岗位品质绩效挂钩，形成部门品质绩效评分，岗位品质绩效评分。
4. 为品质质量提升提供解决方案：依据品质报告，提出有效的解决措施，关注品质过程中的改进效果，提升品质质量。
5. 进行品质培训建设：对各部品质要求标准、操作管理规程搭建质量教育培训体系，品质题库、质量上岗考核机制。
6. 对整体品质体系各流程、各环节、全链条的品质过程把控，成果检验，不放过任何一个细节。
7. 协助搭建质量信息管理数据系统，各部门、各岗位工作品质形成数据化品质分析报告，为经营发展提供数据支持。