1.组织建立和完善公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准，存档、监督执行
2.组织、协调公司年会、员工活动、社会类活动， 开展年度总结评比、表彰活动
3.公司物业统筹管理（房屋出租、水电费缴纳收取等）
4.公司车辆管理、宿舍、6S（卫生、设备）、文件的收发存档、印章管理、体检、软著专利申请、证件管理、办公软件等行政后勤事务的管理
5.组织公司年度 季度 月质询会召开，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
6.负责公司的对外协调工作，据《外来人员接待安排细则》做好公司来宾的接待安排