【职责描述】
1、负责人力资源培训咨询项目，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；
2、善于与客户人资部门进行高效沟通，有效挖掘客户各项需求；
3、独立完成客户方案计划书的撰写（有售前和售后团队的支持）
4、参与电力行业研究、专项课题研究及模块研究，对客户进行维护及后期服务，与客户保持长期战略合作关系
【岗位要求】
1.本科、硕士研究生及以上学历，人力资源学、管理学、经济学等相关专业优先；
2.有商务思维的甲方HR或者有业务规划能力的乙方人士;
3.优秀的沟通能力，敏锐的商业洞察力及出色的学习能力;
4.擅长整合资源，重视团队合作及信息分享;
5.具有积极主动的工作态度，有主人翁意识，有上进心。
6、愿意长期在人力资源领域发展，能适应高强度工作，接受出差；
7、具备一定的培训授课能力。
职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检