岗位职责：
1、服从安排在酒店一线岗位轮岗。
2、定岗后，按确定岗位职责执行。
3、毕业转正留任，不设试用期转为正式员工。
4、留任转正后，设有专项培养计划，储备培养专业经理。
任职要求：
1、不设专业，大专学历，2025年毕业
2、吃苦耐劳，沟通能力、组织协调能力强。