二、任职要求
1.教育背景：要求大专及以上学历，机械、材料、质堡管理等相关专业优先，
2. 工作经验：具有3年以上五金行业品质管理工作经验，熟悉五金产品的生产工艺和质量控制流程。
3. 技能要求：
•具备良好的数据分析和问题解决能力，熟悉五金产品的相关标准和规范；
•具备校强的品质管理能力，具有良好的沟通协调能力和跨部门合作能力；
•能够有效地处理客户投诉和品质异常问题；
•熟悉质里管理体系，如IS09001等，具备丰富的体系推行及維护经验（熟悉IATF16949优先）；
•掌握品质控制方法和工具，如QC七六芋法、8D等；
•具备较强的责任感和职业操守。
工作职责
经办.投限.审核参与供应商的评估与选择，制定供应商的质重审核标准与流程。与采购部门合作，对潜在供应
1.商进行实地考察，审核其质重管理体系、生产能力、检测设备等方面，确保供应商具备稳定提供符合企业质量要求产品的能力。
2.与供应商保持密切沟通，及时反馈其产品的质里问题，要求供应商制定并实施整改指施。必要时协助供应商进行质里改进，如提供质量培训、技术支持或共同开展质重攻关项目，以提升供应商的整体质量水平，保障企业原材料的质量稳定性、
3.参与新设备引进和新工艺实施的质里验证工作。从产品的开发、导入开始，对产品生产工艺进行质量审核，提出改进建议，确保工艺符合质重要求。
4.及时收集和分析质里数据，包括客户投诉、内部检验数据、过程监控数据等，运用质里工具（如鱼骨图、柏拉图等）找出质里问题的根源、例如，通过分析客户投诉数据，确定产品某一质里特性的频繁缺陷类型，进而追溯到生产过程中的潜在影购因素。
5.帮定期对质量数据进行统计分析，摸写质量报告，別定纠正和预防措短，并组织施行改善、确【质量标准制定：参与制定产品具体的质量标准和检验规范、参与供应商、制程、最终成品的标
6.准制定、培训与对接。制定质量控制计划，确定从原材料采购、生产过程到成品出厂餐个环节的质重检验标准、检验方法、负责对公司产品设定科学合理的抽样检验水平、性能测试频率等，并根据质里统计数进行分析，不断完善公司产品的抽样方案。
7.针对质里问题的根本原因，制定并实施质里改进项目。組织跨部门团队，明确各成员的职责与任务，推动改进措施的落地。如为提高产品的装配质里，开展改进项目，涉及对装配工艺的优化、员工装配技能的培训以及装配工装的改进等方面。
8.跟踪质量改进项目的效果，通过对比改进前后的质量数据（如缺陷率、废品率等），评估改进
。 措施的有效性。将成功的改进经验进行总结与固化，纳入质重管理体系文件或标准作业流程中，实现企业质里水平的持续提升。
9.组织开展企业内部的质里培训活动，针对不同部门与岗位制定相应的培训课程。培训內容包落
10.质里管理体系知识、质量工具应用、质量意识提升等方面，提高全体员工的质重素养与操作技能，确保员工能够理解并执行质重管理要求。
11 .完成领导交付的其他任务。