工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、考勤等人资全盘基础事务性工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的设计、培训师的邀请和培训费用的支付等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、入离职手续服务等。
- 负责行政管理工作，各类会议活动的组织、通知、会议记录；
- 管理办公室环境，随时随地维护公司形象、维修等日常事务；
- 负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的请购、领用、发放、出入库做好登记；
- 做好车辆的日常管理，包括保险、保养，油卡管理等；
- 负责员工就餐统计，与送餐公司对接工作；
- 公司日常行政管理的运作（包括衣食住行等等）
- 协助部门主管对各项行政人事事务的安排及执行

职位要求：
- 大专学历，3年以上制造业人事行政工作经验。
- 熟悉人事行政管理流程，具备较强的实践能力。
- 熟练掌握office等办公软件，熟悉电脑、打印机、传真机等办公设备；
-人力资源管理师四级及以上或园区劳动关系协调员证书或园区劳动保障知识合格证书
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事进行良好的沟通。
- 敬业爱岗，刻苦耐劳，以结果为导向，接受有挑战性的工作，抗压力强。