管培生 培养储备干部
1. 作为公司重要干部培养，未来的副总、董事长总经理助理等高管职位。
2.由公司总经理亲自带队培养，目标是经过一年培养，能成为公司单一部门的主管，两年能成为总经理助理或董事长助理，协助处理公司日常管理和重大决策。

任职要求:
1.想成为人上人，人中龙凤的。
2.211以上大学本科生、研究生毕业
3.应届毕业生或毕业2年以内，思想行为没有固化，在培训后能迅速适应公司要求的。
4.吃苦耐劳 任劳任怨
5.吃苦耐劳 任劳任怨
6.吃苦耐劳 任劳任怨
7.性格开朗，情商高，会喝酒，会开车，能长期出差。

能吃得苦中苦，想成为人上人的，欢迎加入。庸才勿扰！