岗位职责：

1.提供部门主管的行政支持，协助制定和执行部门的行政管理相关规定和政策。
2.核对和审核部门相关文件的准确性和合规性，确保与公司法规和政策的一致性。

3.跟踪和协调部门内部各项工作任务的进展情况，及时提示和提醒相关人员。

4.管理和维护部门文件和资料的档案库，确保归档工作的安全和有序进行。
5.协调和安排会议、培训等相关活动的筹备工作，并负责会务
的后续跟进。

6.整理和分析部门相关数据，提供详细的汇报和报告，协助部门主管进行决策。

7.跟进和解决员工提出的行政问题和需求，及时提供解决方案和服务支持。

8.协助部门主管对行政流程进行规范和优化，提高行政工作的效率和质量

任职要求：

①工作细心、踏实、务实，有良好的工作责任心及事业心；

②分配的任务可以做到高效完成、不拖拉；

③具备良好的沟通能力，做好化验室与采样部的中间枢纽，有问题及时反馈，具备发现问题及解决问题的能力；

④本职位适合想拥有一份长期稳定并能够提升自身能力的优秀的你。