岗位职责:

1．进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和料；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

7、负责公司日常办公制度维护、管理；

8、负责行政部的日常工作，包括考勤统计，物品采购及登记、发放等办公室日常事务工作；

9、负责公司信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布；

该岗位行政工作占70%，人事工作占30%

任职要求：

1、一年以上人事行政工作相关经验，熟练使用各种办公软件；

2、了解劳动法等相关人事政策法规；

3、英语六级及以上水平，具有良好的英文书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致严谨，主动性和责任心强。