1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤；
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5、处理公司对外接待工作；
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、协助总经理处理行政外部事务；
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
学历要求：统招本科或以上；
性别要求：不限；
专业要求：管理类、行政类；
1-2年同岗位工作经验；
能适应出差或公司外派；
较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷