岗位描述：
1. 制定团队成员招聘计划，协助人事行政专员完成招聘任务；
2.班主任业务入职培训；班主任业务学习提升训练；
3.检查、统计并分析讲师周工作中规范带班、课程管理执行情况；
4.检查班主任工作计划制定情况，随堂听取班主任OTD授课情况并做师范授课；
5.组织部门团队活动，协助开展各类学术活动；
6.负责组建、管理校区招生团队。
任职资格：
1.统招二批次及以上学历，教育学、师范类、计算机相关专业；
2.五年以上教育培训行业学工经验，二年以上管理经验；
3.熟悉职业教育发展现状及趋势、掌握教育学、管理学基本知识，熟练使用办公软件；
4.较强的领导力、沟通协调能力、计划与执行力、较高的诚信度、责任心及抗压能力。