岗位职责：
1、根据公司的发展战略和目标，进行落地；
2、执行完成分公司各项业务指标，定期向总公司汇报工作进展及业绩成果；
3、维护和拓展客户、合作伙伴等外部关系；
4、对分公司运营过程中的各类风险进行评估和控制；
5、培养优秀人才，提升团队整体效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上管理经验，25-35岁优先；
2、具备良好的组织协调、沟通表达能力；
3、具备决策执行力、风险控制能力、发现及解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）;
5、能接受全国外派工作。（非出差性质，属于异地就职）
入职后在郑州培训2-4周左右再外派，外派前确定外派城市，大概范围：(辽宁、广东、河北、吉林、陕西、北京、山东、安徽、江苏、浙江）公司会结合业务情况和自身意愿分配。