岗位职责：

1、根据公司的发展战略和目标，进行落地；

2、执行完成分公司各项业务指标，定期向总公司汇报工作进展及业绩成果；

3、维护和拓展客户、合作伙伴等外部关系；

4、对分公司运营过程中的各类风险进行评估和控制；

5、培养优秀人才，提升团队整体效能。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上管理经验，25-35岁优先；

2、具备良好的组织协调、沟通表达能力；

3、具备决策执行力、风险控制能力、发现及解决问题的能力；

4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）;

5、能接受全国外派工作。