【岗位职责】

1.负责公司招聘工作，开发和维护及优化招聘渠道，确保招聘渠道能满足公司用人需求，并定期跟新、维护，优化招聘信息，为公司储备优秀人才；
2.负责公司各项规章制度及人事通知等相关工作，包含且不限于：发布、培训、落地执行、整理成册等；
3.负责协助部门负责人有效推进公司升级版本绩效的落地执行
4.负责公司合伙人招募工作，为公司招聘和挖掘全国各个区域合似人；
5.负责员工培训工作，确保各类制度的有效实施；
6.负责公司日常员工关系的办理，包含且不限于：招聘、面试、入职、转正、晋升、调岗、离职、辞退、谈话等人事工作具体执行；
7.负责建立、管理公司人事档案，通知及移交各类人事手续，以及编写、更新、规范的员工信息统计表等等；
8.主要负责对公司证件进行管理，办理变更等事项;

【岗位要求】

1、2年以上相关工作经验及大专以上学历，熟练使用 各日常办公软件；

2、有文字撰写能力和沟通协调能力；

【福利待遇】

餐补、全勤奖、节日福利、定期团建、带薪年假、绩效奖金、年终分红、员工旅游