1.工作职责
（1）负责建立、完善公司风险、合规管理体系，完善工作流程，研究起草风险、合规管理的基本制度和具体制度规定，编制相关工作方案、工作报告等；
（2）负责风险与合规管理委员会日常工作，对重大风险及合规事项进行收集、统计、分析；
（3）负责组织开展合规风险识别、预警、应对，参与重大事项合规审查和风险处置；
（4）负责组织开展合规检查与考核，对制度和流程进行合规性评价；
（5）组织年度重大风险评估，针对重大风险制定并落实应对举措；
（6）负责组织或协助业务部门开展风险、合规管理培训、调研及宣传；
（7）负责监督、检查、指导公司各部门、各分公司开展风险、合规管理工作；具体工作职责按需划分
（8）负责案件的处理，参与案件治理、案件还原工作、以案促管工作；
（9）负责普法培训相关工作，具体包括八五普法规划编制、年度普法培训方案编写、活动落实、活动总结与新闻推送、股份公司法律系统信息化相关板块维护、组织参与股份公司法治简报及工程局普法园地相关投稿等工作；
（10）负责知识产权管理相关工作，包括制度建设、总结报告及知识产权保护相关线索收集与案件处理等工作；
（11）负责分包分供及租赁合同评审（线上线下）、合同范本完善，根据案件情况总结相关合同风险要点并及时修改调整相应条款；
（12）参与项目法律事务管理工作，协助做好项目履约风险法律咨询，重点负责停缓建项目证据资料梳理、跟进及OA相应流程维护、全部在施项目《履约风险及应对措施表》内容的收集与初审，完成项目法务风险清单梳理；
（13）负责授权委托书管理相关工作，包括信息化流程完善、授权委托书台账建立及归档等工作；
（14）负责公司适用的法律、法规及其他要求控制清单的定期更新与发布，负责安全法律法规收集与定期发布；
（15）负责审计、巡察对接工作，根据检查要求，准备、完善法律相关内容资料，及时准备提供相关数据及文书，并按要求督促相关责任人及时进行处理；
（16）负责与公司各部门的联络及对接工作，包括各种专项行动工作对接、内业对接等，参与法律评审工作；
（17）其它工作。
2.任职资格
（1）具有集团三级单位以上中层管理经验者优先；
（2）教育背景：第一学历为统招本科及以上学历，法律类相关专业；
（3）工作经验：具备5-8年及以上相关工作经验；
（4）证书要求：取得法律职业资格证书A证；
（5）工作能力：具备较强的组织、沟通、协调能力，逻辑分析能力及文字表达能力，具备独立发现问题并解决问题的能力；
（6）职业品德：具有良好的职业道德，爱岗敬业、责任心强、严谨高效；
（7）技能要求：能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。