岗位职责；

1、协助人事主管发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成招聘流程。

2、办理入职手续，安排培训，处理离职手续及交接，整理和归档公司人事档案确保资料完整。

3、记录员工考勤，处理请假、加班等事务，协助处理员工投诉、纠纷，维护良好的劳动关系。

4、北京地区社保医保事宜办理。

5、负责办公室的日常运营，包括办公用品，工装，劳保等的采购及出入库管理等。

6、固定资产的管理包括但不限于办公设备，公司车辆的管理。

7、行政资质维护，物业对接等日常行政事宜。

要求:

1、大专及以上学历

2、人事行政及处理员工关系方面2年以上工作经验

3、未受过治安管理处罚（含）以上的行政处分或刑事处分

4、熟练使用Office或 WPS等常用办公软件