岗位职责：

1、负责公司新员工培训、校招生培养项目设计及运营跟进；

2、协助领导力发展、业务赋能等培养项目的运营跟进；

3、负责内训师团队的日常管理、赋能及荣誉机制建立；

4、负责年度培训需求调研，统筹公司各中心制定年度培训计划与管理；

5、完成上级交代的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有2年以上学习发展相关工作经验（有业务赋能项目的工作经验者优先）；

3、熟悉培养项目策划、落地和运营；

4、具有较强的逻辑思维、项目管理、呈现表达、抗压能力；

5、熟练使用OFFICE办公软件、平面设计、视频剪辑软件。