一，岗位介绍：
1，储备管理岗，项目制销售，周期长，前期要去杭州跟那边的团队跑3-6个月的浙江市场，学习我们的销售模式，不能接受的请不要投递！！！
2，在浙江1年的考核期内，如果完成城市经理的指标，则正式转为城市经理，回到当地负责团队搭建和管理，如果没完成，则是非管理岗位。
3，过程奖励：设计院上图奖金1万元，城市经理有保底年薪，分公司分红，详细需要在正式上任后和公司详谈。
二、岗位职责：
1，该岗位主要负责开发当地市场的市政公建项目，如学校、医院、路桥、水利等项目；
2，看项目性质来做不同客户群体的关系，本公司产品带有技术壁垒，在国内竞争对手少，技术是我们的核心优势，所以前期一般拜访设计院为主，将公司产品施工方案设计进图纸；
3，这个岗位是项目型销售，做好设计院工作的同时，需要攻关业主单位和施工单位；
4，项目体量大，周期一般一年左右，公司产品具有创新性，且拥有核心竞争力，所以赚的也不少。
三，任职要求：
1，过往的销售经验中是以设计院为切入点，对于如何攻关设计院比较了解；
2，建筑设计师转型也可以，做过主创设计师和项目负责人比较合适，在当地有设计院资源；
3，这个职位是项目型销售，不是在线上就能敲定的，要出去面销、拜访、商务谈判，所以要求有较强的沟通与协调能力；
4，要有车，出去跑方便，油费公司报销。