客服中心HRBP角色，侧重业务交流、薪资分析、流失原因等(要懂呼叫中心的业务)，有类似：美团、拼多多、字节、滴滴、京东等相关对标公司经验者优先考虑。

要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力模块工作经验，有人力管理岗位经验优先，熟练使用office办公软件；
2、有客户服务相关企业的人力从业经历优先，具备一定劳务、法务、财务及薪酬专业知识；
4、能扎根于业务，保持跟业务同频共振，时时洞察业务的需求和痛点，针对性的提出解决方案，及时处理疑难及风险事件；
5、33岁以内，性格外向、活泼，有较高的主观能动性。

【薪资福利】：
1、朝九晚六，周末双休；
2、6-9K，入职五险一金；
3、良好的工作氛围，宽广的职业上升通道；
4、福利多多：带薪节假日礼品、生日关怀、每年不定期拓展团建活动；
4、抗压能力强，具备良好的服务意识；