工作职责：

1、外包需求管理：负责公司内各项目人力外包需求的招聘，衔接业务部门与供应商交付团队进行需求澄清，协助迅速高效完成招聘任务。

2、外包招聘管理：协调供应商，负责公司内各项目人力外包岗位人员的招聘，确保人员招聘、人员定级合规。

3、负责在场人力外包供应商的招聘服务数据统计、分析，并进行绩效考核，同时跟踪绩效改进。

4、负责在场外包人员的绩效考核，并跟踪绩效改进。

5、负责在场外包人员的工时核算，并跟踪异常工时的修正。

6、负责在场外包人员的结算岗位、级别的变更、调整。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力。

3、有甲方人力外包供应商管理（招聘或结算模块）经验，或有过乙方现场交付经验。能熟练衔接甲乙方问题，并推动问题解决。

4、工作认真细致，有责任心、执行力强；

5、良好的沟通表达、自我学习思考的能力。