岗位职责：

1、协助部门领导制定新媒体运营策略，包括内容发布、社交媒体管理、品牌推广等方面；

2、规划和管理内容，负责制定每日、每周、每月的内容发布计划，并确保内容质量和定期更新。

3、负责本部门新员工的入职以及试用期的培训，并带新员工能够全部适应、完成本岗位工作；

4、负责图文及视频的编辑，并发布到维护的小红书、快手、知乎等社交媒体平台上。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练电脑上剪辑短视频，有2年以上医疗行业新媒体运营经验者优先考虑；

2、年龄25-30岁，有10人以上医疗行业团队管理经验优先考虑；

3、对新媒体行业有浓烈的兴趣，有一定的文笔创作能力。

福利待遇：

1、底薪8千-1万以上+绩效+高提成，综合薪资1万--2万以上，缴纳五险；

2、设立业绩阶梯奖、团队奖、活动目标奖、日常工作无业绩硬性要求；

3、互联网办公氛围，年轻团队，提供零食茶歇，团建；

4、提供带薪入职培训；

5、完善的晋升机制，发展方向为能独挡一面的主管和公司经理，每位员工每年都有晋升机会。