岗位职责
1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求；
2、收集各项目部组织架构，并确认审核；
3、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施；
5、人工成本预算管控，人员成本核算，年度成本预算预测对比分析；
6、员工关系维护，员工面谈处理、员工优化等；
7、员工考勤记录，绩效考评推进落实；
8、入、离、调、转、晋升等事项处理；
9、招聘渠道维护与开发，校招对接与落实；
10、负责社保相关手续办理；
11、负责公司行政相关事务。
任职要求
1、年龄25-35周岁，大专及以上学历，三年及以上人事专员岗位工作经验；（有跨境电商行业经验优先）
2、在人员招募、引进、培训以及员工考核，激励等方面有实际操作能力；
3、熟悉国家劳动法，并能实际操作运用；
4、熟悉社保各项办理流程，能独立操作完成；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力和服务意识、沟通能力强；
6、工作细致认真、原则性强、具有良好的执行力和职业素养；
7、高度认同公司价值观，认同结果导向的工作方法。