薪资待遇：基本工资6000元+车补1500元+销量绩效考核奖金（试用期3-6个月，试用期工资5500元）

岗位职责：

1、负责对所属经营门店 所属区域（莲湖区、经开区、碑林区、未央区）的城管局、街道办等资料及时进行备案及协调工作。

2、熟悉掌握公司经营相关政策，负责对所属区域（莲湖区、经开区、碑林区、未央区）门店日常经营的监督、核查及协调工作。

3、负责每月对所属区域（莲湖区、经开区、碑林区、未央区）的门店店长及送气工人员信息的核查及变更备案。

4、针对门店提出的问题与公司相应部门对接并做好督办工作。

5、及时做好区域内（莲湖区、经开区、碑林区、未央区）门店合法化经营的排查、监督及违规打击工作。

6、负责处理门店的突发事件，及时与门店店长进行沟通，维护公司形象，保护公司利益。

7、对各区下发的文件及通知进行收集形成文件台账，并对各门店进行安全教育培训，以及对门店的各项文件及台账进行检查，方便主管部门进行查阅；

8、负责门店人员的安全教育培训及区域（莲湖区、经开区、碑林区、未央区）市场的安全督导检查，以及配合门店做好政府部门的大型检查。

9、参加门店所属区域（莲湖区、经开区、碑林区、未央区）主管部门的会议，并将会议精神能够及时落实到各门店，并加强监督管理。

10、负责提升公司门店的销量，并开发新的经营门店。

11、完成领导交代的临时性工作。

任职要求：

1、年龄30-50岁，有5年以上相关工作管理经验，高中以上学历，专业不限；

2、沟通协调能力强，具备较高的沟通技巧，责任心强。

3、具备一定的市场分析能力、判断能力，具有良好的服务意识。

4、身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干、无不良工作记录。