岗位描述：

1、协助总经理完成日常各项工作计划与安排，协助总经理处理公司各项外联事务，负责重要客户的接待与提前准备，按总经理要求对公司各类文件资料整理归档管理；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责各类会议的组织与安排，会议纪要的记录与整理；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；

4、负责日常办公室行政后勤管理等各项工作；

5、配合总经理完成其他工作；

6、公司安排的其他工作。

任职资格：

1、中文、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、五年以上建筑工程类型公司相关工作经验；

3、思维敏捷，低调勤勉，做事效率高，执行力强；

4、优秀的语言表达能力沟通能力及团队合作精神，工作组织能力与协调能力；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；