领鹰计划是服务专门为特定的高素质新人设计的用三年时间伴随成长并持续赋能，帮助您从基础小白，成长为百万级价值人才的培育赋能计划。

1、年龄:25周岁-40周岁(特别优秀可放宽至45周岁)

2、学历:大学本科及以上学历(提供学信网截图)

3、三年以内保险工作经验 或 三年以上社会工作经经验:

验

4、工作模式:愿意用科技为工作提效赋能

三年成长之路

第一年:做好365，事业不辛苦

1、三大系统培训:专业基础主训练(为期一个月线上学习)、托管淬炼培训(为期八天的封闭实操训练)、招募赋能培训(为期一个月的线上学习)

2、抓好六大福利，收入肯定倍增第二年:学习工作两不误，招募晋升不辛苦

1、顶级学府学习奖:到中央财经大学保险学院学习一年半，努力拿到硕士学位!

2、晋升达成现金奖:达成储备经营合伙人奖励四万元第三年:晋升经营合伙人，百万创投等你拿三年双百万投入，百万收入+百万创投基金等你来拿