任职要求:

1、本科及以上学历，中级及以上职称。

2、有二甲及以上医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；或从事病区护士长5年以上经验。

3、全面系统的掌握护理理论知识及护理技术操作能力，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制定及实施，具有全面负责本专业工作的能力，能全面指导护理业务工作。

4、具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。

5、具有对临床发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献，对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。

6、能主持制定本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

7、具有较强的沟通表达能力、协调能力，及团队协作能力。

岗位职责：

1、在院领导的指导下，全面负责医院护理管理工作。制订护理工作发展规划、年度计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报。

2、主持召开护理部例会及护士长会议，贯切护理工作决议，部署护理工作。

3、建立健全三级管理体系，实施护理垂直管理，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导护理质量持续改进和患者安全管理。

4、组织领导全院护理人力资源管理，合理调配护理人员，并会同有关部门完成相关人事管理。

5、督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。

6、定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。组织并参加突发公共卫生事件应对、重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救。

7、组织制订、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等。

8、组织领导各层级护理人员岗位培训及梯队建设。

9、接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务。