岗位职责：
1.人才招聘：公司各部门人才引进，新业务团队搭建解决方案；
2.招聘渠道运营和维护（校园招聘，内部竞聘，内部推荐，猎头，线上渠道账号运营和管理，招聘渠道成本分析管理）；
3.招聘流程规则，搭建和运营（招聘流程优化，OA招聘系统管理优化。招聘数据广告牌管理，招聘员绩效管理）；。
4.雇主品牌-人才库搭建；；
5.人才筛选工具，测评及背调工具，面试官培训，区域招聘赋能 ；
6.海外人才招募 ；
任职要求：
1.2025届毕业生，英语六级及以上，人力资源管理相关专业；
2.有良好的沟通协调能力；