岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职资格：
1、本科以上学历
2、熟练日常办公软件
3、具有较强的学习能力及沟通能力
4、3年以上人力经验优先
我们提供：
行业内具有竞争力的薪酬与福利体系；
广阔的职业发展空间与个人成长机会；
与一群充满激情与创新精神的同事共事，参与到具有社会意义的医疗事业中，为提升医疗服务品质贡献力量。