1.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标。

2.根据公司下达的经营指标和各项工作，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，每月营业情况分析。

3.酒店日常经营管理，向各部门下达年度工作指标。

4.负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度。

5.处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

6.负责酒店团队培训，培养和建设酒店员工队伍，提高酒店的服务质量和员工素质。

7.配合集团业务工作。

1. 45岁以下，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业。

2. 具有十年以上酒店工作经验，五年以上酒店总经理管理经验，以往任职酒店品牌及经营效益良好，销售能力出众者优先。

3. 熟练掌握旅游行业的发展态势，熟悉酒店运营管理业务的流程与标准，有丰富的酒店综合管理和运营工作经验和案例，在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。

4.具备出色的团队组建和管理能力，能够有效地选拔和培养团队成员，建立起高效的团队协作机制，提升团队整体执行力。

5. 具备良好的职业道德，有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。