岗位职责：

1.负责管理设计团队，制定设计部发展规划，对下属进行培训，以及设计师级别的评定。

2.协调所设计图纸的审核工作，并根据相关意见进行修改。

3.参与项目概念创意、方案效果图的设计创作工作，并能独立完成整套方案创作设计。

4协助项目经理开展各项设计工作，编制设计详细计划表，并定期向上级领导汇报工作成果。

5.负责项目方案对内外汇报工作，向客户阐述设计理念，以提高项目成交通过率。

6.积极开拓业务，组织设计师开展业务，有计划地安排设计工作，并确保设计质量。

7.树立以客户为中心的设计服务理念，认真做好与客户的交流沟通。

8.熟练掌握AutoCAD系列软件或其他设计相关软件。

9.制定并筹划每季产品的企划方案

10.根据每季产品企划的主题、风格，进行款式设计任务的分配

11.熟悉跟进落实整体产品生产进程进度。

任职资格：

1. 本科学历及以上服装设计或相关设计专业；

2.熟悉AI,PS,CD等相关画图软件，

2.参与服装相关工作五年以上，具有熟悉男装买手工作要求或设计师工作管理工作优先；

3.了解服装的面辅料、服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等；

4.具有良好的流行趋势洞察能力和敏感度；

5.对市场变化有快速反应及调整能力，具备一定的统筹全局的能力和数据分析能力；

6.具有良好的表达能力、沟通能力和协调能力；

7.能独立开发系列商品或符合流行趋势的单品；

8.具备团队管理能力，协调团队合作精神。