岗位职责：
1、负责招聘：应聘人员邀约，接待初试，复试安排，面试结果跟进、通知入职；
2、员工关系：员工入职、转正、续签合同、离职等手续办理，劳资纠纷处理；
3、档案管理：员工档案及公司资质证照相关事宜办理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及薪资绩效的核算；
6、负责部门日常行政事务，配合上级做好人事行政方面工作；
7、负责监督执行公司规章制度及工作流程制定等；
8、定期与员工进行积极有效沟通；
9、完成领导交办的其他任务、工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、对于人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程及相关法律法规；
4、有较强的抗压能力，工作态度积极乐观；
5、会开车优先考虑。