一、 岗位描述：
1、负责公司网站的优化、产品的网络推广、关键词的定位；

2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；
3、评估分析网站的关键词，提高网站排名，利用各种技术提升网站人气，增加网站访客点击量；
4、负责网站日常合作的管理及维护。与其它相关网站进行互联，加强网站间的资源互换等合作；

5、根据网站推广思路，对公司的网站建设提出合理化建议，并配合网站建设人员对网站进行优化，负责公司网站后台的管理和内容的及时更新;
6、熟悉各种的网络推广手段，掌握软文、外部链接、博客推广、社区推广、论坛推广及其它网络推广方式 ，宣传公司产品。

7、负责公司公众号的维护与管理，及日常文章的发表、更新；

二、任职资格：
1、熟悉互联网行业，对网络传播途径和方式有了解，对公众号维护维护有一定了解；
2、对搜索引擎营销（SEM）有一定了解；
3、会使用网络交流工具和各种办公软件；
4、工作细心、责任心强、有团队协作精神；能按时完成销售任务，能承受较强的工作压力；


三、薪酬福利：
公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才；
1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致；
2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性；
3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实；
4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬；
5“五险+带薪休假