1.负责外贸部销售及日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
2.制定、实施外贸销售管理制度、激励措施等相关政策和制度;
3.做好与生产、技术等相关部门的沟通协调工作;
4.优化公司贸易业务的操作流程及管理制度，提高部门员工销售业绩;
5收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。