岗位职责：

1.协助部门经理开展项目管理部日常管理工作，负责本部门的设计管理工作，包括公司设计管理工作的指导、跟进、评审、评价，公司设计进度的排布与合理性评估。

2.参与起草建筑设计任务书、招标书、设计合同等；组织并推动方案、施工图设计，把控设计方向、成本及图纸质量。

3.参与项目前期规划，制定项目的设计策略和方向，负责设计项目的整体计划和进度安排，确保按时完成设计任务。

4.审核设计成果，确保设计方案符合项目定位、市场需求和规范要求，提出优化建议，提升设计的品质和创新性。

5.与公司内部其他部门（如工程、营销、成本等）保持密切沟通，了解需求和反馈，与外部设计单位、供应商等进行有效沟通和协调，推动设计工作顺利进行。

6.识别和评估设计过程中的风险和问题，制定应对措施，及时解决设计变更和调整带来的影响。

7.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有良好的政治素质和坚定的理想信念，有高度的团队合作精神，认同公司企业文化和核心价值观。具有良好的职业操守和个人品行，敢于担当、勇于变革，工作业绩突出。

2.统招大学本科及以上学历，建筑设计相关专业，中级及以上职称。

3.年龄40岁及以下，5年以上大中型地产设计管理工作经验，了解建筑、结构、水电、景观、室内等相关专业，具备一定的设计美学、成本管理、招标采购知识，了解房地产开发全过程管控流程，对国家及地方规划、设计政策较为了解。

4.较强的方案设计和文字表达能力，良好的审美能力；思路清晰，责任心强，具有较强的组织和沟通能力、计划管控能力；具备较强的组织协调及团队领导能力、统筹计划能力、抗压能力。