岗位职责：

1、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效完成；

2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况对渠道进行优化管理

3、负责日常招聘工作实施，根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作;

4、建立和更新公司人才储备库，对储备人才简历及资料进行分类保管;

5、完成上级领导安排的其他任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，至少三年以上招聘岗位工作经验，具有医疗行业背景优先考虑

2、有丰富的面试沟通经验，对公司各岗位职责有清晰的认识，能较迅速反应用人部门的需求；

3、有较好的抗压能力和职业道德，有清晰职业规划；愿意专注招聘工作，有较强的自驱力