岗位职责摘要

1、接受公司下达的经营任务，负责向下分解、确立工作目标，全面管控绩效达成状况，完成经营任务。

2、负责制定部门的工作计划和实施方案，下达工作指令、分配工作任务，跟进督查工作进度，及时处理工作中发生的异常状况，进行纠察、处置；进行工作总结、汇报工作实况、反馈工作问题并协同相关部门予以解决。

3、负责向公司行政人事部对接，负责完成所属部门各岗位人员的招聘、录用、离退、培训并劳动关系的维护和调节等人事工作。

4、负责修订、完善所属部门管理办法、作业规范、作业流程、岗位职责和绩效考核、考评办法等部门内的管理制度，上报公司总经办审核后予以实施。

5、负责部门内所有人员、物资、器具、信息、数据的安全管理和环境卫生的督查并实施整治。

6、负责对部门所属的器具、设施、设备、物资实施采购、领用、存储、维护管理，进行成本核定并实施管控。

7、负责处置部门与外部（或第三方）的所有衔接事务，向公司即时反馈跟进结果。

8、组织部门工作会议、开展培训，督导下属群组会议、培训并予以考评、反馈结果。

9、参与公司经营例会和重大经营事务研讨会议、介入配合对特殊经营管理事务的处理。

10、保障部门内的后勤供给，审核、管控食宿供应、合理控制成本。

11、实时关注网络使用状况并电子数据、信息的安全、完整状况。

12、针对特殊、意外状况制定相应的应急预案并实施演练。

13、负责督查、核查、部门内所有的票据、证照、资料、数据、信息，不使出现虚假、错误、缺失、损毁。

任职要求

1、相同行业、同类岗位三年以上从业经验；

2、能驻场、适应不定时工作时间要求；

3、具有较强的人际交往能力、沟通能力和事务管理能力并相应的认知；

4、本科及以上学历（物流管理、工商管理相关专业优先）；

5、熟练操作、应用办公软件和仓储、物流各型适用软件；

6、年龄30岁至45岁；

工作地点

兰州市红古区花庄镇红旗物流仓储中心