1. 教育背景和工作经验‌：总务部经理通常需要大专及以上学历，具备3-5年的相关工作经验。

2. ‌专业技能和知识‌：需要具备丰富的行政管理、人事管理、财务管理等方面的知识，熟悉国家相关法律法规，具备良好的组织管理能力和综合协调能力‌。

3. ‌工作能力和素质‌：要求具备较强的沟通能力、执行能力、解决问题的能力，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神‌。

‌具体职责包括‌：

1. ‌制定和执行公司内部管理制度‌：负责制定和执行公司内部的各项管理制度，确保公司日常运营顺畅‌。

2. ‌行政管理‌：负责行政、后勤、保卫、保洁等工作的指导、协调、监督和管理，确保公司设施的正常运行‌。

3. ‌人力资源管理‌：负责员工的招聘、培训、考核等工作，确保人力资源的有效利用‌。

4. ‌其他管理职责‌：包括会议管理、活动管理、考勤管理、外联管理、文印管理、差旅管理等‌。

‌典型招聘要求示例‌：

• 学历要求：大专及以上
• 工作经验：3-5年及以上
• 技能要求：行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识
• 素质要求：责任心强、敬业、团队合作、良好的沟通能力‌