一、教育背景要求

应聘者需具备本科及以上学历，建筑学、土木工程、房地产开发等建筑类相关专业优先。

二、工作经验与能力要求

应聘者应具有至少三年以上相关领域工作经验，包括但不限于行政管理、项目协调、战略规划、法律法规等。此外，还需具备以下能力：

1.合理安排董事长的日程计划，及时提醒重要会议或重要会客，并对董事长的日常工作提出合理化建议；

2. 出色的组织协调能力，能够高效处理各类事务，协助董事长对企业管理、行政人事、资本运作做综合性的协调与组织工作，确保公司运营顺畅；

3. 优秀的沟通能力和团队协作能力，能够与公司各部门保持良好沟通，检查、督促董事长布置的工作的贯彻、落实、执行情况，并协同完成工作任务；

4. 较强的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂环境下迅速作出决策；

5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速融入公司文化，适应公司发展需要。

6.在授权范围内协助董事长进行商务洽谈、谈判、联络，出席各种会议、宴会等，并做好各项记录，汇报董事长知晓；

7.能适应短期出差，陪同并照顾董事长的日常出行；

8.负责董事长交代的有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结、会议记录及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

9.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

10.熟悉并熟练办理房地产开发、施工许可证、质监安监、房产证等相关部门的报建手续。

11.完成董事长授权与交办的其他工作任务。

三、个人特质与价值观

董事长助理需要具备以下个人特质和价值观：

1. 诚信正直，品行端正，具有良好的职业道德和操守；

2. 勤奋敬业，责任心强，能够承担较大的工作压力；

3. 团队合作精神，善于与同事合作，共同推动公司发展；

4. 积极进取，勇于挑战，具备不断学习和进步的精神。

四、技能与证书

应聘者需具备以下技能或证书：

1. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的计算机操作技能；

2.可以优先考虑具有建造师证书、造价师证书、中级以上建筑类职称证。

3.有机动车驾照，有2年以上驾驶经验。

五、薪资待遇与福利

正常缴纳五险，薪资面议。