1、负责门店的日常基础工作管理和员工绩效考核管理；
2、负责门店商品管理，做好货品销售、盘点、入账等工作，做好相关报表统计；
3、负责门店的任务分解，业绩目标达成与业绩提升；
4、灵活处理门店突发事件、轻松应对各级检查；
5、做好门店人员指导、培训和日常工作管理，负责培养储备人员；
6、组织和领导员工学习和贯彻执行国家有关药品监督管理的法律法规，认真贯彻规章制度；
7、做好门店GSP管理工作，做好按月度装订成册归档，保证经营活动的合法性，支持质量负责人工作，保证质量管理的实施；
8、负责顾客质量查询及投诉的处理工作；
9、负责对本店员工质量管理制度执行情况的考核；
10、完成上级领导交代事项；
11、做好门店财务管理、商品管理（进销存、效期、不动销、大库存）、物料管理、固定资产管理、价格管理、促销活动落地。
职位福利：包住、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪