岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案/员工花名册，每月考勤汇总、办理社保和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各操作流程和各类规章制度的实施与执行，文件发布；
4..负责公司人才的招聘工作，建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事变动手续。

任职资格：
1.28岁以内，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力、待人热诚；