职责：

1、参与企业战略目标、规章制度、重点工作计划的制定；

2.根据企业战略发展规划及年度经营计划，制定仓储物流部工作计划和业务发展工作规划，实施和控制整个过程；

3、根据本部门工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行，满足销售部、计划部、生产部对物流的要求，并不断优化流程与操作标准，提高服务水平；

4、核本部门员工年度工作总结，提交上级领导，为公司调整经营目标、制定下一周期的工作计划提供信息支持。

5、掌握各类物资的运输在途情况，统筹公司物资物流运输管理；

6、掌握各类物资的收发动态，审查相关台账和U8用友财务系统帐，定期撰写仓储物流工作分析报告，提交上级领导，提供决策参考信息；

7、组织月度盘点，对盘盈、盘亏、丢失等情况查明原因、明确责任人，提出处理意见；

8、掌握物资进出库的进度；

9、负责呆滞物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；

10、制定本部门仓库安全管理制度，防患未然，保证仓库物资安全；

11、核定和掌握仓库物资的储备控制，保证合理库存、合理使用；

12、掌握各种物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；

13、负责库房安全管理，检查仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证仓库安全；

14、实现人岗的合理配置，贯彻执行企业下达的工作任务并将各项任务落实到个人，向员工提供支持，并激励他们执行计划；

15、协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；　

16、对员工进行工作流程及操作标准的培训，提高员工工作效率；

17、对本部门的劳动纪律、现场管理等进行检查与督导；

18、负责物流承运商关系的建立、维护等工作；

19、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，物流管理相关专业优先；

2、3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业管理经验；

3、掌握与仓库物流管理相关的专业知识, 熟悉物流仓储管理业务流程；

4、沟通和决策能力，时间管理能力；

5、熟练操作常用办公软件，如：Excel等数据分析工具；

6、熟悉ERP仓储管理系统。