岗位职责
一、行政类
1.办文办会:会务准备(会议通知，材料准备，会议室预约，会后文件编辑与留档传阅等)；
2.公司员工名片，工作服制作对接；
3.年度体检工作；
4.制度汇编及修订；
5.流程表单修订；
6.公司印章变更；
7.档案管理；
8.汇总公司年度预算编制与控制；
9.办公用品采购管理。
二、人力类
1.本部员工每月考勤审核；
2.经办本部员工季度及年度绩效考核；
3.对接本部员工工会福利领用及保险报销；
4.员工每月考勤及绩效审核；
5.员工人员招聘、入职、离职、合同续签、薪酬岗位调整；
6.员工工会福利补贴申领；
7.员工考勤档案资料存档；
8.本部员工人力相关付款(保险、培训等)；
9.每月云课堂学习任务。
三、后勤类
1.公务车辆使用管理、清洗、维护保养、年度油费、ETC 费用；
2.宿舍租赁、检查及费用支付(租金、物业费、能源费、开票税费报销等）；
3.运营所需事宜采购付款(网络、餐卡、消费系统、工作服、饮用水、布草洗涤等；
4.运营消费设备维护事宜。
四、宣传类
1.公众号管理、宣传发文
2.自营店运营宣传