1.负责员工的考勤管理。
2.负责员工薪酬福利的核算与发放。
3.负责员工社会保险及公积金的缴纳。
4.管理员工的异动，办理相关手续。
5.负责员工的信息收集与档案管理。
任职要求：
学历：本科以上学历
专业知识及技能：人力资源、会计、管理类专业
工作经验：1年以上企业薪酬社保工作经验
技能：熟悉人事薪酬社保、档案管理、办公软件的使用
基本素质及能力：性格开朗，责任心强，耐心细致，有团队精神。严格执行公司各项规章制度，服从上级调配。
福利待遇：
入职五险一金，晋升快，节假日、生日福利等