一、薪酬待遇
1.新人补贴1000元/月，保底收入3900，多劳多得，无上限；
2.工作时间：早九晚六点，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
3.五险一金、节日福利、下午茶、团建活动
4.各类带薪休假：婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假、年假等等
二、岗位职责：
按照要求的规范程序、专业方式通过电话等方式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，维护征信
三、任职资格：
1.22-30周岁，征信良好，无犯罪记录;
2.不限专业，接受应届毕业生;
3.具有较强的沟通协调表达能力、同理心、抗压能力；
4.无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；
四、发展通道：
业务条线：业务员--储备组长--组长--储备主管--主管--经理--分公司负责人
职能条线：业务员--培训、行政、质检、招聘、客服--综合主管
五、公司优势
免费培训、接受小白、提供新人补贴、五险一金、工龄工资
1.数十年深耕，行业龙头企业，千人规模，实力雄厚；
2.阶梯式底薪和提成，真正实现按劳分配，多劳多得，还有各类丰富的业绩激励;
3.5A级写字楼办公，不外出；
4.90/00后团队，扁平化管理，工作氛围轻松愉悦；
5.客户资源丰富，不用主动开发；
6.行业大牛带队，体系化培训，更有一对一带教，小白也可轻松上手;
7.专业的技术团队以及运营团队，全方位保障保障。