1、组织制定集团总部各部门及下属单位组织绩效考核方案；
2、建立集团总部各部门及下属单位组织绩效考核指标库；
3、审核组织绩效考核结果、经营业绩和奖惩方案；
4、参与处理组织绩效考核申诉；
5、审核组织绩效改进建议和方案。

职位要求：

1、男女不限，30周岁以下,本科及以上学历；
2、【专业知识】：工商管理、企业管理、财务管理、人力资源管理等相关专业；熟悉各种绩效管理工具和方法
3、【工作经历】：1年以上大型企业组织绩效相关工作经验，对绩效管理有深入的理解和实践经验；有参与企业战略规划、组织变革等重大项目经验者优先
4、【能力要求】：掌握绩效管理全流程，具备较强的数据分析能力，能够收集、整理和分析各类绩效数据，为绩效评估和决策提供依据；具备较强的责任心和执行力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神