岗位职责：
1、承接总部要求，负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训；负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案，提高终端进店率、连带率及成交率，实现终端业绩的提升；
2、根据年度培训计划，制定月度培训方案并组织实施，对培训效果进行评估，提升终端员工销售及管理能力；
3、协调各部门资源，负责终端促销活动方案的设计、组织实施并评估；对终端日常促销物料的执行情况进行核查；指导门店开展品牌宣传活动和促销活动，并对活动效果进行评估反馈，实现终端同店增长和销售达成；
4、建立和维护会员管理体系,落地会员招募、策划会员营销活动，提高会员数量、复购率及贡献率；
5、负责部门日常会议管理，与关联部门的日常沟通协调；负责部门内费用的控制；负责指导下属日常业务工作的开展，提升团队能力。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上零售管理工作经验；
2、掌握陈列、视觉营销（VM/VI）知识；
3、具备零售培训组织与授课技能；
4、具备对零售终端门店有迅速捕捉问题、分析问题的能力；
5、熟练运用OFFICE办公软件和培训工具。
职位福利：社保、绩效奖金、工龄奖、带薪年假、节日福利、内购劵、定期团建、生日福利