岗位职责：
1、选择招聘渠道，线上线下同时招聘，根据需求选择招聘目标，同时有能力拓展创新招聘渠道；
2、建立、维护招聘台账，办理和更新劳动关系；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
6、能够独立开展新员工招聘要求的宣讲，入职培训，员工关系维护；
7、负责员工考勤核对，工资结算等，按时投保等；
8、对外合作关系的维护，与合作公司建立良好沟通。
任职资格：
1. 大专及以上学历优先，人力资源管理，营销管理等相关专业优先；
2. 1-3年招聘工作经验、劳务招聘经验或销售经验，具备良好的沟通协调能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
6、做人诚恳踏实，公司愿意提供发展空间，有较强事业心；
只要你不摆烂，愿意挣高薪，可直接根据导航到面交谈
工作时间：