岗位职责：
1、 设立部门组织结构，合理编制人员预算和岗位职责；设立岗位技能要求，分析评估人员差距，提出培训需求；配合HR，培训提升人员技能，确保达到岗位技能和多技能的要求。
2、 在总部指引下，设立工程部KPI考核项目和指标，并将KPI分解到各岗位实行考核，保证部门KPI得以实现；
3、 负责编制/审核工程部标准作业SOP文件、安全规范、个人防护要求，培训并评估掌握情况，定期检查，确保人员执行到位；
4、 定期开展安全培训、应急预案演练，确保每位员工完全熟悉与自身工作相关的各项安全要求和应急方案。现场必须张贴安全操作提示、摆放足量并且方便使用的PPE防护用具。个人防护用品需要建立发放领用清单，并敦促员工正确使用；
5、 遵循总部工程部采购原则和备品备件管理政策，有效管理维修费用和库存备件；
6、 根据总部维护维修策略，制定/修订工程部负责的所有设备设施的维护、维修、大修计划，在不影响冷库的正常运作下，合理安排人员和备品备件，保证按计划完成各项维护、维修任务；
7、 如维修活动外包，工程部不仅需要对维修结果负责，而且必须对承包商在公司内的行为进行管理，确保遵循在保安、卫生、安全等方面的各项要求；
8、 建立特种设备清单和特殊工种名单，建立管理流程，确保定期检测合格；
9、 工程部管辖的区域、设备、人员管理完全符合国家和地方的法律法规；符合总部在EHS方面的要求，并通过各项审核；
10、 积极主动或配合总部，采用技术改良或项目实施，降低能耗；
11、 对外联系消防、质检、安监、环保、供电、供水等政府部门；
12、 公司配合协调部门：HR、行政部、仓库运作；
任职要求：
1、至少三年的维修管理经验，制冷方面者优先；
2、大专及以上学历，制冷、机械或者电气自动化专业优先；
3、工厂机电设备日常点检维修经验，冷库维修管理经验；